Gestión del cambio (Registro nro. 8475)

Detalles MARC
000 -LEADER
campo de control de longitud fija 01674nam a2200229Ia 4500
001 - NÚMERO DE CONTROL
campo de control 18024
020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO
Número Internacional Estándar del Libro 9-857-021-0
041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA
Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente spa
082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY
Número de clasificación 658
Número de ítem H339g
008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL
campo de control de longitud fija 220629s9999 xx 000 0 und d
110 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE ENTIDAD CORPORATIVA
Nombre de entidad corporativa o nombre de jurisdicción como elemento de entrada Harvard Business Review (Estados Unidos)
9 (RLIN) 14616
245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO
Título Gestión del cambio
260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC.
Lugar de publicación, distribución, etc. Santiago, Chile :
Nombre del editor, distribuidor, etc. Planeta,
Fecha de publicación, distribución, etc. 2005
300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA
Extensión 277 p.
490 ## - MENCIÓN DE SERIE
Mención de serie Harvard Business Review
520 ## - RESUMEN, ETC.
Sumario, etc. Se evalúa cómo utlilizar el cambio de la forma más beneficiosa para la empresa, proporcionando pautas para infundir confianza y apoyo durante los procesos de liderazgo del cambio y para comprender la resistencia de los empleados a las fases de transición. Los artículos contenidos y sus respectivos autores son: Liderar el cambio: por qué fracasan los intentos de transformación, por John P. Kotter. Construir la visión de su empresa, por James C. Collins y Jerry L. Porras. Gestionar el cambio: el arte del equilibrio, por Jeanie Daniel Duck. La montaña rusa de la reinvención: arriesgar el presente por un futuro sólido, por tracy Goss, Richard Pascales y Anthony Athos. Cambiar la mentalidad de la empresa, por Roger Martin. ¿Por qué los empleados se resisten al cambio?, por Paul Strebel. Remodelar un sector: la historia de la superviviencia de Lockheed Martin, por Norman Augustine. Los programas de cambio de éxito comienzan com resultados, por Robert H. Schahher y Harvey A. Thompson.
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Administración de empresas
9 (RLIN) 4035
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Liderazgo
9 (RLIN) 41306
650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA
Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada Cambio organizacional
9 (RLIN) 44261
900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN)
Colección Inventario Colección de Monografías
Fecha de creación 2005-07-19
Tipo de documento Monografías
Subtipo de documento Monografías
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA)
Fuente del sistema de clasificación o colocación Clasificación Decimal Dewey
Tipo de ítem Koha Monografías
Existencias
Estatus retirado Estado de pérdida Fuente del sistema de clasificación o colocación Estado de daño No para préstamo Biblioteca de origen Biblioteca actual Fecha de adquisición Fuente de adquisición Coste, precio normal de compra Total de préstamos Signatura topográfica completa Código de barras Visto por última vez Fecha del último préstamo Copia número Precio de reemplazo Tipo de ítem Koha Nota pública
    Clasificación Decimal Dewey     Biblioteca Central Biblioteca Central 20/07/2005 Compra 3490.00 2 658 H339g 16649 20/11/2023 20/11/2023 c.1 30/06/2022 Monografías Biblioteca: B0606A
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