000			01454nam a2200217Ia 4500
001			6533
020			_a922303652-6
041			_aspa
082			_a331.216 6 _bO32
110			_aOIT _9763
245		0	_aLa remuneración por rendimiento
260			_aGinebra, Suiza : _bOIT, _c1985
300			_a187 p.; cuadros
520			_aSe presenta en los primeros siete capítulos el problema de la elección del sistema en términos generales, así se describe la distinción y diversas formas de la RPR, de los sistemas de remuneraciones por tiempo y la forma en que vinculan el salario del rendimiento. Se describen las actuales corrientes del pensamiento sobre la manera de dar al personal una fuente de motivación y las dificultades que esto conlleva; Se esbozan varios métodos de establecimiento de normas de rendimiento y los factores que pueden influir en la exactitud de éstas; se presenta un método para verificar si las circunstancias propias de una empresa permiten aplicar la RPR a los trabajadores individualmente y otros aspectos. Finalmente, el capítulo ocho se presenta la información sobre las tendencias del suo de la RPR en distintas industrias y países de todo el mundo
650			_aMOTIVACION _940532
650			_aSALARIOS _940654
650			_aSISTEMAS DE REMUNERACION _941540
900			_aColección de Monografías _b1998-08-03 _cMonografías _dMonografías
942			_2ddc _cMONO
008			220629s9999 xx 000 0 und d
999			_c988 _d988