000 | 01454nam a2200217Ia 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 6533 | ||
020 | _a922303652-6 | ||
041 | _aspa | ||
082 |
_a331.216 6 _bO32 |
||
110 |
_aOIT _9763 |
||
245 | 0 | _aLa remuneración por rendimiento | |
260 |
_aGinebra, Suiza : _bOIT, _c1985 |
||
300 | _a187 p.; cuadros | ||
520 | _aSe presenta en los primeros siete capítulos el problema de la elección del sistema en términos generales, así se describe la distinción y diversas formas de la RPR, de los sistemas de remuneraciones por tiempo y la forma en que vinculan el salario del rendimiento. Se describen las actuales corrientes del pensamiento sobre la manera de dar al personal una fuente de motivación y las dificultades que esto conlleva; Se esbozan varios métodos de establecimiento de normas de rendimiento y los factores que pueden influir en la exactitud de éstas; se presenta un método para verificar si las circunstancias propias de una empresa permiten aplicar la RPR a los trabajadores individualmente y otros aspectos. Finalmente, el capítulo ocho se presenta la información sobre las tendencias del suo de la RPR en distintas industrias y países de todo el mundo | ||
650 |
_aMOTIVACION _940532 |
||
650 |
_aSALARIOS _940654 |
||
650 |
_aSISTEMAS DE REMUNERACION _941540 |
||
900 |
_aColección de Monografías _b1998-08-03 _cMonografías _dMonografías |
||
942 |
_2ddc _cMONO |
||
008 | 220629s9999 xx 000 0 und d | ||
999 |
_c988 _d988 |