000 02079nam a2200265Ia 4500
001 21023
020 _a9223117046
041 _aspa
082 _a658.401
_bG643g 1999
100 _aGonzález Marroquín, Gerardina,
_eautor
_916817
245 0 _aGuía para el análisis en las organizaciones de empleadores
260 _aSan José, Costa Rica :
_bOIT,
_c1999
300 _a182 p.
520 _aLa existencia de las organizaciones empresariales está justificada en la medida en que ofrecen servicios o satisfacen necesidades de sus miembros, en que actúan como agentes de cambio, en que propician el desarrollo de su pueblo o actividad. Pero, una organización que no se ha dado cuenta de los enormes cambios que se han producido, que no es capaz de responder a los nuevos retos, que no puede orientar al empresariado porque ella misma desconoce lo que está ocurriendo en su alrededor, no merece el apoyo empresarial y por ende está llamada a desaparecer. Con buena lógica empresarial, no hay que mantener funcionando una estructura que cuesta tiempo, esfuerzo y dinero, si lo que hace ya no es importante, si no es de utilidad, si está perdida en el tiempo y el espacio. Con la Guía para el análisis del entorno se pretende, por una parte, señalar a las organizaciones que el mundo cambió, que ellas deben despertar y descubrir lo que está sucediendo a su alrededor, para ser proactivas en relación con el cambio. Por otra parte, se ha intentado hacer de su conocimiento las técnicas útiles, ya probadas exitosamente por varias organizaciones, para realizar de manera más seria y con un método, el análisis del entorno.
650 0 _aOrganización de la empresa
_916519
650 0 _aCambio organizacional
_944261
650 _aAMBIENTE DE TRABAJO
_941940
650 0 _aGestión empresarial
_944464
650 _aNEGOCIACION
_944638
650 _aRECURSOS ECONOMICOS
_943033
710 _aOIT
_9763
900 _aColección de Monografías
_b2008-09-24
_cMonografías
_dMonografías
942 _2ddc
_cMONO
008 220629s9999 xx 000 0 und d
999 _c9466
_d9466