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041			_aspa
082			_a305.4 _bF619l 2004
110			_aUniversidad Central (Chile). Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas _918326
245		0	_aFlexibilidad Laboral
260			_aSantiago, Chile : _bEdiciones Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, _c2004
300			_a93 p.
490			_aColección Charlas y ponencias
520			_aLas bajas que explican la baja participación laboral de la mujer en Chile son múltiples. Encuestas realizadas por el Centro de Estudios Públicos (CEP) el año 2002 confirman la creencia de que Chile, desde un punto de vista cultural, parece no favorecer el trabajo remunerado de la mujer ya que continúa primando como primer rol, el asignado al hogar y los hijos. De hecho, sólo se acepta el trabajo remunerado en la medida en que éste no altere la estructura de funcionamiento al interior del hogar. Se suman, además, explicaciones culturales de la aún baja participación laboral femenina en Chile.
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700			_aMaluk, Catalina, _eeditor _918328
900			_aColección de Monografías _b2008-09-03 _cMonografías _dMonografías
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