000			01619nam a2200265Ia 4500
001			6282
041			_aspa
082			_a658.315 _bP337
100			_aPavez García, Horacio, _eautor _95471
245		0	_aRelaciones laborales y efectividad empresarial : experiencia y visión personal acerca de los aspectos más significativos de las relaciones de trabajo y de la legislación laboral en la efectividad empresarial en el sector de la construcción
260			_aSantiago, Chile : _bSigdo Koppers, _c1990, julio
300			_a28 p.
500			_aTrabajo presentado al I Congreso de Dirección Superior de 1990 : Factor humano, responsabilidad indelegable de la dirección superior.
520			_aSe describe la gestión empresarial basada en el factor humano de la empresa de ingeniería y construcción Sigdo Koppers S.A., dentro de la gestión se analiza la selección de personal, prevención de riesgos, capacitación, bienestar y salud, políticas salariales. A continuación se analiza el enfoque del sector de la construcción en forma global y la gestión en las relaciones laborales junto al adecuado manejo del recurso humano.
650			_aEFICACIA _941161
650		0	_aLegislación laboral _941162
650			_aTRABAJADORES _926290
650		0	_aRelaciones laborales _941060
710			_aCongreso de Dirección Superior (1º : 1990 : Santiago, Chile) _941163
710			_aICARE (Chile) _9346
710			_aSigdo Koppers (Santiago, Chile) _941164
900			_aColección de Monografías _b2006-11-24 _cMonografías _dCongresos
942			_2ddc _cCONG
008			220629s9999 xx 000 0 und d
999			_c764 _d764