000			01441nam a2200229Ia 4500
001			10400
020			_a84-89660-10-7
041			_aspa
082			_a658.3 _bG633g
100			_aBalkin, David, _eautor _97134
245		0	_aGestión de recursos humanos
260			_aMadrid, España : _bPrentice Hall, _c1998
300			_a619 p.
520			_aLa primera parte proporciona una visión general de las nuevas exigencias en la gestión de recursos humanos; La segunda parte, examina los diferentes contextos en que se desarrolla la gestión de los recursos humanos; La tercera aborda cuestiones relativas al personal y analiza cómo las empresas pueden reclutar, socializar y reducir progresivamente el número de empleados; La cuarta parte trata del desarrollo de los recursos humanos; La quinta examina los temas relativos a las retribuciones; La sexta, analiza la gobernabilidad del lugar de trabajo y las relaciones entre empresario y empleado; Trata cuestiones actuales de los recursos humanos que tendrán una incidencia directa e importante en el rendimiento de la empresa en este final de siglo
650		0	_aAdministración de empresas _94035
650		0	_aAdministración de personal _941327
650			_aRECURSOS HUMANOS _940299
700			_aCardy, Robert, _ecoautor _97136
900			_aColección de Monografías _b2000-05-21 _cMonografías _dMonografías
942			_2ddc _cMONO
008			220629s9999 xx 000 0 und d
999			_c3882 _d3882