000			01207nam a2200217Ia 4500
001			35233
041			_aspa
100			_aCastro, José Francisco, _eautor _929359
245		0	_aAspectos laborales contenidos en la nueva ley concursal
260			_a: _b, _c2014
300			_ap. 95-120
520			_aCuando una empresa está en quiebra, la causal de término de contrato se determinaba como fin de trabajo o servicios, caso fortuito o fuerza mayor, o necesidades de la empresa. Donde el trabajador era tratado como un acreedor más, sin medidas para preservar su fuente laboral o enfrentar la contingencia social del desempleo. La nueva ley 20.720 buscó resolver algunas de las problemáticas que se presentaban a trabajadores, de las empresas insolventes o declaradas en quiebra.
650		0	_aDerecho del trabajo _939973
650			_aQUIEBRA _941784
650			_aL 20720 _946263
650		0	_aObligaciones _941723
900			_aColección de Analíticas _b2015-09-22 _cAnalíticas _dArtículos de Revistas
942			_2z _cARTR
773			_gv.2:no.4(2014) _tRevista de Derecho Laboral y Seguridad Social _016966 _920583 _o7179 _d: Legal Publishing, _w30802
008			220630s9999 xx 000 0 und d
999			_c36426 _d36426