000			01534nab a22002777a 4500
001			22954
041			_aspa
100			_aPavez V., Alejandro, _eautor _920744
245		0	_aCapacitación laboral en obra : camino a la productividad
260			_a: _b, _c2011, Mar./Abr.
300			_ap. 44-46
520			_aIdentificar el perfil ideal de los trabajadores, ligarlo a una serie de alternativas formativas e iniciar una capacitación acorde a las necesidades de la compañía, interviniendo directamente en la obra y en horario laboral, es la génesis de un óptimo proceso productivo. Capital humano: trabajadores capaces y eficientes, que se identifican con la organización, se acreditan y mejoran su empleabilidad, eso es lo que busca la formación por competencias.
650		0	_aCapacitación en el empleo _916505
650		0	_aCompetencias laborales _940555
650			_aSECTOR CONSTRUCCION _943253
650			_aTRABAJADORES _926290
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650		0	_aCapital humano _944555
650			_aPERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL _941361
653			_aLABORAL
900			_aColección de Analíticas _b2011-08-23 _cAnalíticas _dArtículos de Revistas
942			_2z _cARTR
773			_gv.18:no.77(2011:Mar./Abr.) _tBIT. Boletín de Información Tecnológica _08 _9632 _o25244 _d: Corporación de Investigación de la Construcción, _w126
856			_uhttp://catalogo.extension.cchc.cl/documentos/documentos/22954-2.pdf _yTexto Completo
999			_c32124 _d32124
008			220710220710t |||p r| 0 2spa d