000			01481nam a2200241Ia 4500
001			23225
041			_aspa
100			_aTopolevsky, Raúl, _eautor _921300
245		0	_aPre - training planificado : el factor humano y el enfrentamiento en la industria siderúrgica
260			_a: _b, _c2010, Jul./Ago.
300			_ap. 24-26
520			_aEl factor humano es una de de las bases de la empresa, el cual debe progresar en forma planificada. Por ello la importancia del training en función de las necesidades de la industria siderúrgica. Además del impacto que tiene en la retención de talentos y en la gestión del conocimiento. Para el pre-training se crean las universidades corporativas, las que mediante una estructura curricular buscan un alcance global para las empresas, tendiendo a minimizar el tiempo entre aprendiz y el experto, como parte importante del recambio generacional y flexible a las épocas de crisis donde las reingenierías obligan múltiples acciones.
650			_aRECURSOS HUMANOS _940299
650		0	_aIndustria siderúrgica _940277
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653			_aADMINISTRACION
900			_aColección de Analíticas _b2011-12-06 _cAnalíticas _dArtículos de Revistas
942			_2z _cARTR
773			_gno.521(2010:Jul./Ago.) _tAcero Latinoamericano _01 _976 _o10077 _d: ILAFA, _w119
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