000			02100nam a2200301Ia 4500
001			22588
020			_a9789562388054
041			_aspa
082			_a344.018 9 _bC1119
100			_aUgarte C., José Luis, _eautor _913087
245		0	_aNegociación colectiva y libertad sindical
260			_aSantiago, Chile : _bLegal Publishing, _c2010, junio
300			_a110 p.
500			_aIncluye Referencias Bibliográficas
520			_aEl objetivo central de este libro no es demostrar, como si alguien a esta altura guardara duda al respecto, que la actual legislación laboral chilena en materia colectiva no se ajusta a los parámetros del derecho internacional y comparado en la materia. El objetivo es más bien mostrar cómo desde la crítica al actual estado de cosas es posible comenzar a reflexionar sobre el futuro del modelo de relaciones laborales en Chile. Los autores apuestan que el futuro es la negociación colectiva. Esta debería ubicarse sin vacilaciones en el centro de nuestro futuro modelo de relaciones laborales, tal como lo acredita la experiencia internacional sobre la materia y que sobre la que se hacen múltiples referencias en estas páginas. Y para construir ese futuro es condición imprescindible criticar nuestro presente. La negociación colectiva es importante no sólo para el trabajador individualmente favorecido por un acuerdo colectivo, sino también para la sociedad en su conjunto que tiene en ella un mecanismo para mejorar en términos de distribución de ingresos, de equilibrio de poder social y, en fin, en términos de calidad democrática.
590			_aInformativo No. 00241
650			_aNEGOCIACION COLECTIVA _940699
650			_aSINDICATOS _91399
650			_aTRABAJADORES _926290
650			_aHUELGAS _942390
650			_aLIBERTAD DE ASOCIACION _942155
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653			_aLABORAL
700			_aCaamaño Rojo, Eduardo, _ecoautor _910192
900			_aColección de Monografías _b2011-03-03 _cMonografías _dMonografías
942			_2ddc _cMONO
008			220629s9999 xx 000 0 und d
999			_c10051 _d10051