Día del trabajador de la Construcción. Sentémonos a conversar 2023
Detalles de publicación: 2023Descripción: 88 fotografías jpgTema(s): Recursos en línea: Resumen: A la actividad asistieron la ministra de Obras Públicas, la subsecretaría (s) del Trabajo María Elizabeth Soto, representantes de la CUT y sindicatos, representantes y trabajadores de la empresa Boestch y la mesa directiva nacional de la CChC. En el encuentro se realizaron tres conversatorios del “Sentémonos a Conversar”, iniciativa que comenzó el año 2019 como un espacio de encuentro, confianza, escucha activa y diálogo en las obras y centros de trabajo para contribuir a mejorar la calidad de vida de los y las trabajadores/as. Hoy son casi 1.700 empresas y más de 585 mil personas que han sido parte de esta experiencia, junto al simbólico piso azul recorriendo las obras de todo el país. El llamado especial en esta quinta versión es a que todas las empresas, de cualquier sector productivo, se sumen a esta iniciativa, como una forma de mantener esta herramienta de diálogo de manera permanente en las organizaciones.Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Biblioteca Central | c.1 | Disponible |
A la actividad asistieron la ministra de Obras Públicas, la subsecretaría (s) del Trabajo María Elizabeth Soto, representantes de la CUT y sindicatos, representantes y trabajadores de la empresa Boestch y la mesa directiva nacional de la CChC.
En el encuentro se realizaron tres conversatorios del “Sentémonos a Conversar”, iniciativa que comenzó el año 2019 como un espacio de encuentro, confianza, escucha activa y diálogo en las obras y centros de trabajo para contribuir a mejorar la calidad de vida de los y las trabajadores/as. Hoy son casi 1.700 empresas y más de 585 mil personas que han sido parte de esta experiencia, junto al simbólico piso azul recorriendo las obras de todo el país.
El llamado especial en esta quinta versión es a que todas las empresas, de cualquier sector productivo, se sumen a esta iniciativa, como una forma de mantener esta herramienta de diálogo de manera permanente en las organizaciones.
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