La responsabilidad de la empresa principal con ocasión del despido lesivo de derechos fundamentales de los trabajadores subcontratados

Se aborda el despido lesivo de trabajadores subcontratados provocado por su empleador directo, ya sea contratista o subcontratista, planteando resolver el sentido y alcance de la norma contenida en el artículo 485 del Código del Trabajo que fija el ámbito de aplicación del procedimiento de tutela. Buscando determinar la naturaleza jurídica de las obligaciones e indemnizaciones generadas en un despido lesivo. Además de la condición de aplicación de la responsabilidad que debe asumir la empresa principal en virtud de las normas de subcontratación.