Flexibilidad Laboral

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Series Colección Charlas y ponenciasDetalles de publicación: Santiago, Chile : Ediciones Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, 2004Descripción: 93 pISBN:
  • 956713460x
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 305.4 F619l 2004
Resumen: Las bajas que explican la baja participación laboral de la mujer en Chile son múltiples. Encuestas realizadas por el Centro de Estudios Públicos (CEP) el año 2002 confirman la creencia de que Chile, desde un punto de vista cultural, parece no favorecer el trabajo remunerado de la mujer ya que continúa primando como primer rol, el asignado al hogar y los hijos. De hecho, sólo se acepta el trabajo remunerado en la medida en que éste no altere la estructura de funcionamiento al interior del hogar. Se suman, además, explicaciones culturales de la aún baja participación laboral femenina en Chile.
Tipo de ítem: Monografías
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Biblioteca Central 305.4 F619l 2004 c.1 Disponible Biblioteca: B0303B 22715

Las bajas que explican la baja participación laboral de la mujer en Chile son múltiples. Encuestas realizadas por el Centro de Estudios Públicos (CEP) el año 2002 confirman la creencia de que Chile, desde un punto de vista cultural, parece no favorecer el trabajo remunerado de la mujer ya que continúa primando como primer rol, el asignado al hogar y los hijos. De hecho, sólo se acepta el trabajo remunerado en la medida en que éste no altere la estructura de funcionamiento al interior del hogar. Se suman, además, explicaciones culturales de la aún baja participación laboral femenina en Chile.

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