Gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo

El documento reconoce el gran aporte que pueden entregar las personas con discapacidades y ofrece a los empleadores valiosas orientaciones sobre la forma de resolver dificultades relacionadas con las discapacidades, tanto si son de índole profesional como si no están relacionadas con el trabajo. Además, describe las responsabilidades en cuanto a la introducción de mejoras, especialmente respecto de la contratación, reinserción, mantenimiento en el empleo y oportunidades de promoción. Orientado principalmente a los empleadores, el texto aborda también el papel de las autoridades y examina la influencia posotiva que ejercen los marcos legislativos y de política social, asñi como los incentivod de empleo de personas con discapacidades, en las iniciativas de creación de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable para todas las personas con discapacidades.

Informativo No. 00158