Un modelo general de gestión por competencias
- Santiago, Chile : RIL Editores, 2005
- 278 p.
- Serie Dirección .
Presenta un enfoque novedoso que combina los tres modelos de competencias: distintivas, genéricas y funcionales, que hasta ahora las organizaciones utilizan de manera aislada. Ofrece distinciones esclarecedoras acerca de las fortalezas y debilidades de los modelos y una guía detallada sobre como construir competencias según cada uno de ellos.
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Administración de personal METODOS DE PLANIFICACION Metodología Competencias laborales