La felicidad y el contrato de trabajo
- , 2013
- p. 53-62
Análisis desde el punto de vista jurídico de la segunda encuesta Barómetro de la felicidad en Chile, que prepara el Instituto de la Felicidad de Coca-Cola y el Instituto de Sociología de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Se sostiene que el empleador y las políticas de recursos humanos no debieran incidir en forma alguna en la búsqueda de la felicidad de los trabajadores, pues se podrían vulnerar los derechos fundamentales de los empleados subordinados dentro de contrato de trabajo.
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