TY  - BOOK
AU  - Kinicki, Angelo,
AU  - Kreitner, Robert,
TI  - Comportamiento de las organizaciones
SN  - 84-481-0849-3
U1  - 658.068 
PY  - 1997///
CY  - Madrid, España
PB  - McGraw-Hill
KW  - Administración
KW  - CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO
KW  - PSICOLOGIA SOCIAL
N2  - Documento dividido en cinco partes que busca equilibrio entre teoría y práctica, contenidos serios y tratamiento lúdico, entre detalles instructivos y legibilidad. Parte 1: El mundo de la conducta organizativa, contiene: Dirección de la conducta organizativa para la calidad y los resultados; CO internacional: la dirección transcultural; Gestión de la diversidad: liberando el potencial de todos y cada uno de los empleados. Parte 2: Comportamiento individual, contiene: Diferencias individuales, valores y ética; Percepciones y atribuciones; Motivación a través de las necesidades, el diseño de puestos de trabajo y la satisfacción; Motivación mediante la equidad, la expectativa y el establecimiento de objetivos; Modificación y autocorrección de la conducta. Parte 3: Procesos grupales y sociales, contiene: Dinámica de grupo; Poder, política y conflicto; Toma de decisiones individual y de grupo; Equipos y trabajo en equipo. Parte 4: Procesos en la organización, contiene: Procesos de comunicación en la organización; Valoración del rendimiento, feedback y compensaciones; Liderazgo; Control de estrés ocupacional. Parte 5: La organización en evolución, contiene: Organizaciones: estructura y eficacia; Ciclos de vida y diseño de la organización; La cultura de la organización; Gestión del cambio en organizaciones de aprendizaje; Módulo avanzado de aprendizaje
ER  -