León Batista, Víctor, <br/><br/>
Compensación : diferenciar con equidad 

 - Santiago, Chile :  Legal Publishing,  2013,agosto 
 - 514 p. 
<br/><br/> Análisis de los elementos estratégicos de las compensaciones, sus bases conceptuales, sus principios y prácticas de mercado. Contiene: Evolución de las compensaciones y fuerza de trabajo -- Fundamentos de recompensa total -- Modelo de administración de recompensas -- Recompensa estratégica -- Equidad interna y valuación de puestos -- Competitividad externa -- Medición del mercado : encuestas de compensaciones -- Estructura salarial -- Gestión del desempeño -- Motivación y compensación por rendimiento -- Compensación fuerza de ventas -- Análisis de competitividad externa y equidad interna -- Administración de programas de compensaciones -- Presupuesto y administración de ajustes individuales de sueldos -- Administración de sueldos por puestos -- Política para expatriados -- Beneficios -- Comunicación de las compensaciones -- Fusiones y adquisiciones -- Gestión del talento . 
<br/><br/><label>ISBN: </label>9789563463927 
<br/><br/><label>Subjects--Topical Terms: </label><br/>Gestión empresarial<br/>RECURSOS HUMANOS<br/>Remuneraciones<br/>Administración de personal
<br/><br/><label>Subjects--Index Terms: </label>LABORAL 
<br/><br/><label>Dewey Class. No.: </label>658.32  / L579 2013