Se analiza la Ley No. 20.087, que establece un nuevo procedimiento laboral, que ha comenzado a regir en Santiago, el 31 de agosto de 2009, con el cual se tramitarán los juicios en materias laborales y que contempla cambios significativos como la oralidad de la audiencia y la participación del Juez en toda y cada una de las acciones del Tribunal. En lo medular, la reforma contempla tres procedimientos distintos: uno general; uno monitorio, para menores cuantías, y se agrega un procedimiento de tutela de derechos fundamentales, donde el sujeto es el trabajador y los sindicatos.
Procedimiento laboral JUICIO ORAL Legislación laboral L 20087