El 1 de abril de 2017 entra en vigencia la nueva Reforma Laboral, la que ha sido largamente discutida y que considera cambios normativos en diversas industrias, incluida la construcción. Algunos de los cambios más profundos son la inclusión de la huelga sin reemplazo y del sindicato interempresa. Para lo cual la Cámara busca desarrollar variadas iniciativas para capacitar a los socios en el tema.
INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION REFORMA LABORAL Legislación laboral