La remuneración por rendimiento
Idioma: Español Detalles de publicación: Ginebra, Suiza : OIT, 1985Descripción: 187 p.; cuadrosISBN:- 922303652-6
- 331.216 6 O32
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Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Biblioteca Central | 331.216 6 O32 | c.1 | Disponible | Biblioteca: B0306C | 1481 |
Se presenta en los primeros siete capítulos el problema de la elección del sistema en términos generales, así se describe la distinción y diversas formas de la RPR, de los sistemas de remuneraciones por tiempo y la forma en que vinculan el salario del rendimiento. Se describen las actuales corrientes del pensamiento sobre la manera de dar al personal una fuente de motivación y las dificultades que esto conlleva; Se esbozan varios métodos de establecimiento de normas de rendimiento y los factores que pueden influir en la exactitud de éstas; se presenta un método para verificar si las circunstancias propias de una empresa permiten aplicar la RPR a los trabajadores individualmente y otros aspectos. Finalmente, el capítulo ocho se presenta la información sobre las tendencias del suo de la RPR en distintas industrias y países de todo el mundo
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