La remuneración por rendimiento

Se presenta en los primeros siete capítulos el problema de la elección del sistema en términos generales, así se describe la distinción y diversas formas de la RPR, de los sistemas de remuneraciones por tiempo y la forma en que vinculan el salario del rendimiento. Se describen las actuales corrientes del pensamiento sobre la manera de dar al personal una fuente de motivación y las dificultades que esto conlleva; Se esbozan varios métodos de establecimiento de normas de rendimiento y los factores que pueden influir en la exactitud de éstas; se presenta un método para verificar si las circunstancias propias de una empresa permiten aplicar la RPR a los trabajadores individualmente y otros aspectos. Finalmente, el capítulo ocho se presenta la información sobre las tendencias del suo de la RPR en distintas industrias y países de todo el mundo