Se analizan todas las causales de término y de caducidad de contrato, se resuelven dudas, tales como las referidas a las causales que la ley reconoce como debidamente justificadas o, si todo despido requiere forzosamente de justificación, la forma en que se debe avisar al trabajador del término de su contrato, los casos en que puede invocarse el desahucio, cómo pagar la indemnización por años de servicio, qué pasa con el fuero laboral y cómo se finiquita legalmente el cese del contrato y el poder liberatorio que se les adjudica a estos instrumentos que dan fe del término de la relación laboral. Además, contempla modelos de cartas de aviso de terminación de contrato para todo el espectro de las distintas causas legales, lo que da una adecuada orientación acerca de la forma en que dichos avisos deberían cursarse.

Informativo No. 00218