Un modelo general de gestión por competencias

Presenta un enfoque novedoso que combina los tres modelos de competencias: distintivas, genéricas y funcionales, que hasta ahora las organizaciones utilizan de manera aislada. Ofrece distinciones esclarecedoras acerca de las fortalezas y debilidades de los modelos y una guía detallada sobre como construir competencias según cada uno de ellos.