Relaciones laborales y efectividad empresarial : experiencia y visión personal acerca de los aspectos más significativos de las relaciones de trabajo y de la legislación laboral en la efectividad empresarial en el sector de la construcción

Trabajo presentado al I Congreso de Dirección Superior de 1990 : Factor humano, responsabilidad indelegable de la dirección superior.

Se describe la gestión empresarial basada en el factor humano de la empresa de ingeniería y construcción Sigdo Koppers S.A., dentro de la gestión se analiza la selección de personal, prevención de riesgos, capacitación, bienestar y salud, políticas salariales. A continuación se analiza el enfoque del sector de la construcción en forma global y la gestión en las relaciones laborales junto al adecuado manejo del recurso humano.