Una evalución de la franquicia tributaria para la capacitación
Idioma: Español Detalles de publicación: : , 2008, Sept.Descripción: 25 pTema(s): Recursos en línea: En: Documento de Trabajo. CChC no.49(2008:Sept.)Resumen: El estudio tiene como principal objetivo medir el impacto de la capacitación financiada a través de la franquicia tributaria administrada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) sobre las remuneraciones de los trabajadores capacitados. Para ello, se aplican técnicas de matching (Heckman, Ichimura y Todd, 1999 y Abadie e Imbens, 2002) a los datos provistos en la encuesta CASEN del año 2006. La evidencia reunida aquí apunta a que el sistema de capacitación produce resultados satisfactorios en promedio, generando un diferencial salarial en relación al individuo no capacitado de aproximadamente
Artículos de Revistas
| Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Central | no.49(2008:Sept.) | Disponible | Biblioteca: B0109C | 12436 |
El estudio tiene como principal objetivo medir el impacto de la capacitación financiada a través de la franquicia tributaria administrada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) sobre las remuneraciones de los trabajadores capacitados. Para ello, se aplican técnicas de matching (Heckman, Ichimura y Todd, 1999 y Abadie e Imbens, 2002) a los datos provistos en la encuesta CASEN del año 2006. La evidencia reunida aquí apunta a que el sistema de capacitación produce resultados satisfactorios en promedio, generando un diferencial salarial en relación al individuo no capacitado de aproximadamente 5.000 mensuales. Por otro lado, se encuentra que la probabilidad de encontrar un trabajador capacitado aumenta con el tamaño de la empresa.
No hay comentarios en este titulo.
