Complejo panorama : capacitación y productividad
Idioma: Español Detalles de publicación: : , 2012, Ene./Feb.Descripción: p. 68-71Tema(s): Recursos en línea: En: BIT. Boletín de Información Tecnológica v.19.no.82(2012:Ene./Feb.)Resumen: Desde diferentes ámbitos se han encendido luces de alerta sobre escasez de mano de obra calificada en el sector construcción. En ese contexto surge el tema de la capacitación y su relación con la productividad. Algunos de los problemas detectados se refieren a la falta de objetivos a la hora de capacitar, a una oferta de capacitación inadecuada e insuficiente formación académica. Los especialistas sugieren realizar un correcto diagnóstico para detectar las competencias que ya tienen los trabajadores y enfocar las capacitaciones a desarrollar las que faltan. Se presenta el caso de la constructora Icafal, que se ha preocupado del tema y que hace tres años planificaron un plan de formación para sus profesionales y personal de planta.![](/opac-tmpl/bootstrap/itemtypeimg/crystal-clear/document.png)
Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Biblioteca Central | v.19.no.82(2012:Ene./Feb.) | Disponible | Biblioteca: B0106A | 25436 |
Desde diferentes ámbitos se han encendido luces de alerta sobre escasez de mano de obra calificada en el sector construcción. En ese contexto surge el tema de la capacitación y su relación con la productividad. Algunos de los problemas detectados se refieren a la falta de objetivos a la hora de capacitar, a una oferta de capacitación inadecuada e insuficiente formación académica. Los especialistas sugieren realizar un correcto diagnóstico para detectar las competencias que ya tienen los trabajadores y enfocar las capacitaciones a desarrollar las que faltan. Se presenta el caso de la constructora Icafal, que se ha preocupado del tema y que hace tres años planificaron un plan de formación para sus profesionales y personal de planta.
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