Capacitación laboral en obra : camino a la productividad
Idioma: Español Detalles de publicación: : , 2011, Mar./Abr.Descripción: p. 44-46Tema(s): Recursos en línea: En: BIT. Boletín de Información Tecnológica v.18:no.77(2011:Mar./Abr.)Resumen: Identificar el perfil ideal de los trabajadores, ligarlo a una serie de alternativas formativas e iniciar una capacitación acorde a las necesidades de la compañía, interviniendo directamente en la obra y en horario laboral, es la génesis de un óptimo proceso productivo. Capital humano: trabajadores capaces y eficientes, que se identifican con la organización, se acreditan y mejoran su empleabilidad, eso es lo que busca la formación por competencias.![](/opac-tmpl/bootstrap/itemtypeimg/crystal-clear/document.png)
Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Biblioteca Central | v.18:no.77(2011:Mar./Abr.) | Disponible | Biblioteca: B0106A | 25244 |
Identificar el perfil ideal de los trabajadores, ligarlo a una serie de alternativas formativas e iniciar una capacitación acorde a las necesidades de la compañía, interviniendo directamente en la obra y en horario laboral, es la génesis de un óptimo proceso productivo. Capital humano: trabajadores capaces y eficientes, que se identifican con la organización, se acreditan y mejoran su empleabilidad, eso es lo que busca la formación por competencias.
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