Modelo basado en competencias para formar, desarrollar y certificar supervisores de construcción
Idioma: Español Detalles de publicación: : , 2006Descripción: p. 43-56Tema(s): En: Revista Ingeniería de la Construcción v.21:no.1(2006:Abr.)Resumen: Analiza el rol del supervisor de construcción como un administrador de primera línea en terreno, incluyendo en esta categoría al capataz y a los jefes de obra o capataces mayores. Señala el rol que mantienen estos supervisores. Propone un modelo original basado en gestión de competencia laboral para formar, desarrollar y certificar supervisores de construcción en Chile. Este modelo ha sido creado a partir de datos obtenidos de un estudio realizado en una empresa constructora.
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| Biblioteca actual | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Biblioteca Central | v.21:no.1(2006:Abr.) | Disponible | Biblioteca: B0210C | 23421 |
Analiza el rol del supervisor de construcción como un administrador de primera línea en terreno, incluyendo en esta categoría al capataz y a los jefes de obra o capataces mayores. Señala el rol que mantienen estos supervisores. Propone un modelo original basado en gestión de competencia laboral para formar, desarrollar y certificar supervisores de construcción en Chile. Este modelo ha sido creado a partir de datos obtenidos de un estudio realizado en una empresa constructora.
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