Los costos de despido : el efecto de las indemnizaciones por años de servicios

Se estudia la incidencia de los costos de despido, específicamente de las indemnizaciones por años de servicio, sobre la trayectoria de los salarios, duración de empleos y la generación de puestos de trabajo dentro de un contexto intertemporal. El trabajo pretende entregar un marco analítico útil a la discusión que explícitamente considere que las indemnizaciones por despido aumentan con el número de años de servicio. Las raíces del modelo que se plantea povienen de los modelos tipo insider-outsider, donde los costos de rotación conceden poder de negociación a los trabajadores, a través de la creación de rentas económicas,permitiéndoles obtener un mejor perfil de salarios. A partir del modelo, se desarrolla un esquema que permite medir el efecto sobre la trayactoria de los salarios de distintos regímenes de indemnizaciones, aquellos que se han aplicado sucesivamente en Chile durante las últimas décadas