Detalles MARC
| 000 -LEADER |
|---|
| campo de control de longitud fija |
02078nam a2200229Ia 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
9593 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
84-481-0849-3 |
| 041 ## - CÓDIGO DE IDIOMA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 082 ## - NÚMERO DE LA CLASIFICACIÓN DECIMAL DEWEY |
|---|
| Número de clasificación |
658.068 |
| Número de ítem |
K92 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
220629s9999 xx 000 0 und d |
| 100 ## - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Kinicki, Angelo, |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 9 (RLIN) |
5362 |
| 245 #0 - MENCIÓN DEL TÍTULO |
|---|
| Título |
Comportamiento de las organizaciones |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
Madrid, España : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
McGraw-Hill, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
1997 |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
661p |
| 520 ## - RESUMEN, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
Documento dividido en cinco partes que busca equilibrio entre teoría y práctica, contenidos serios y tratamiento lúdico, entre detalles instructivos y legibilidad. Parte 1: El mundo de la conducta organizativa, contiene: Dirección de la conducta organizativa para la calidad y los resultados; CO internacional: la dirección transcultural; Gestión de la diversidad: liberando el potencial de todos y cada uno de los empleados. Parte 2: Comportamiento individual, contiene: Diferencias individuales, valores y ética; Percepciones y atribuciones; Motivación a través de las necesidades, el diseño de puestos de trabajo y la satisfacción; Motivación mediante la equidad, la expectativa y el establecimiento de objetivos; Modificación y autocorrección de la conducta. Parte 3: Procesos grupales y sociales, contiene: Dinámica de grupo; Poder, política y conflicto; Toma de decisiones individual y de grupo; Equipos y trabajo en equipo. Parte 4: Procesos en la organización, contiene: Procesos de comunicación en la organización; Valoración del rendimiento, feedback y compensaciones; Liderazgo; Control de estrés ocupacional. Parte 5: La organización en evolución, contiene: Organizaciones: estructura y eficacia; Ciclos de vida y diseño de la organización; La cultura de la organización; Gestión del cambio en organizaciones de aprendizaje; Módulo avanzado de aprendizaje |
| 650 #0 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Administración |
| 9 (RLIN) |
9945 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO |
| 9 (RLIN) |
42842 |
| 650 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
PSICOLOGIA SOCIAL |
| 9 (RLIN) |
42843 |
| 700 ## - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Kreitner, Robert, |
| Término indicativo de función/relación |
coautor |
| 9 (RLIN) |
5364 |
| 900 ## - ELEMENTOS DE DATOS A LOCAL, LDA (RLIN) |
|---|
| Colección Inventario |
Colección de Monografías |
| Fecha de creación |
1998-09-22 |
| Tipo de documento |
Monografías |
| Subtipo de documento |
Monografías |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA SECUNDARIOS (KOHA) |
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| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Decimal Dewey |
| Tipo de ítem Koha |
Monografías |
