Innovación tecnológica y cualificación : la polarización de las cualificaciones en la empresa
Lope Peña, Andreu,
Innovación tecnológica y cualificación : la polarización de las cualificaciones en la empresa - Madrid, España : CES, 1996, Junio - 314 p. - Colección Estudios (Consejo Económico y Social) .
Incluye bibliografía.
La obra aborda la influencia de la innovación tecnológica sobre las calificaciones puestas en juego para el desarrollo de las tareas, se basa en un estudio en profundidad realizado sobre once empresas. Las transformaciones que están teniendo lugar en el trabajo hacen que, desde distintas perpectivas, se afirme la emergencia de tendencias que apuntan hacia el aumento de las calificaciones. Buena parte de esas transformaciones se relaciona con las innovaciones técnicas y organizativas que introducen las empresas y que, supuestamente, exigirán nuevas y más amplias capacidades por parte de los trabajadores. Sin embargo, en los casos estudiados las innovaciones inciden de modo positivo sobre las calificaciones de grupos reducidos y muy específicos, mientras que son mucho más significativos los colectivos para los que se presentan connotaciones negativas. Las formas concretas en que se aplica la innovación tecnológica apunta, pues hacia la polarización de las calificaciones.
84-8188-033-7
Innovaciones tecnológicas
Competencias laborales
658.306 / L8811 1996
Innovación tecnológica y cualificación : la polarización de las cualificaciones en la empresa - Madrid, España : CES, 1996, Junio - 314 p. - Colección Estudios (Consejo Económico y Social) .
Incluye bibliografía.
La obra aborda la influencia de la innovación tecnológica sobre las calificaciones puestas en juego para el desarrollo de las tareas, se basa en un estudio en profundidad realizado sobre once empresas. Las transformaciones que están teniendo lugar en el trabajo hacen que, desde distintas perpectivas, se afirme la emergencia de tendencias que apuntan hacia el aumento de las calificaciones. Buena parte de esas transformaciones se relaciona con las innovaciones técnicas y organizativas que introducen las empresas y que, supuestamente, exigirán nuevas y más amplias capacidades por parte de los trabajadores. Sin embargo, en los casos estudiados las innovaciones inciden de modo positivo sobre las calificaciones de grupos reducidos y muy específicos, mientras que son mucho más significativos los colectivos para los que se presentan connotaciones negativas. Las formas concretas en que se aplica la innovación tecnológica apunta, pues hacia la polarización de las calificaciones.
84-8188-033-7
Innovaciones tecnológicas
Competencias laborales
658.306 / L8811 1996
