Negociación colectiva y libertad sindical
Ugarte C., José Luis,
Negociación colectiva y libertad sindical - Santiago, Chile : Legal Publishing, 2010, junio - 110 p.
Incluye Referencias Bibliográficas
El objetivo central de este libro no es demostrar, como si alguien a esta altura guardara duda al respecto, que la actual legislación laboral chilena en materia colectiva no se ajusta a los parámetros del derecho internacional y comparado en la materia. El objetivo es más bien mostrar cómo desde la crítica al actual estado de cosas es posible comenzar a reflexionar sobre el futuro del modelo de relaciones laborales en Chile. Los autores apuestan que el futuro es la negociación colectiva. Esta debería ubicarse sin vacilaciones en el centro de nuestro futuro modelo de relaciones laborales, tal como lo acredita la experiencia internacional sobre la materia y que sobre la que se hacen múltiples referencias en estas páginas. Y para construir ese futuro es condición imprescindible criticar nuestro presente. La negociación colectiva es importante no sólo para el trabajador individualmente favorecido por un acuerdo colectivo, sino también para la sociedad en su conjunto que tiene en ella un mecanismo para mejorar en términos de distribución de ingresos, de equilibrio de poder social y, en fin, en términos de calidad democrática.
9789562388054
NEGOCIACION COLECTIVA
SINDICATOS
TRABAJADORES
HUELGAS
LIBERTAD DE ASOCIACION
DERECHO DEL TRABAJO
LABORAL
344.018 9 / C1119
Negociación colectiva y libertad sindical - Santiago, Chile : Legal Publishing, 2010, junio - 110 p.
Incluye Referencias Bibliográficas
El objetivo central de este libro no es demostrar, como si alguien a esta altura guardara duda al respecto, que la actual legislación laboral chilena en materia colectiva no se ajusta a los parámetros del derecho internacional y comparado en la materia. El objetivo es más bien mostrar cómo desde la crítica al actual estado de cosas es posible comenzar a reflexionar sobre el futuro del modelo de relaciones laborales en Chile. Los autores apuestan que el futuro es la negociación colectiva. Esta debería ubicarse sin vacilaciones en el centro de nuestro futuro modelo de relaciones laborales, tal como lo acredita la experiencia internacional sobre la materia y que sobre la que se hacen múltiples referencias en estas páginas. Y para construir ese futuro es condición imprescindible criticar nuestro presente. La negociación colectiva es importante no sólo para el trabajador individualmente favorecido por un acuerdo colectivo, sino también para la sociedad en su conjunto que tiene en ella un mecanismo para mejorar en términos de distribución de ingresos, de equilibrio de poder social y, en fin, en términos de calidad democrática.
9789562388054
NEGOCIACION COLECTIVA
SINDICATOS
TRABAJADORES
HUELGAS
LIBERTAD DE ASOCIACION
DERECHO DEL TRABAJO
LABORAL
344.018 9 / C1119
