Beneficios laborales : tributación, dictámenes laborales, imposiciones

Por: Colaborador(es): Idioma: Español Detalles de publicación: Santiago, Chile : Distribuidora Forense, 1998, agostoDescripción: 2 vTema(s): Clasificación CDD:
  • 331.2 P229
Resumen: La obra comprende el tratamiento de diversos beneficios laborales, tanto los que constituyen remuneración para efectos del Código del Trabajo y renta tributable como aquellos que no son considerados tales, ya sea para los Ejecutivos como para el resto del personal. Se incluyen dictámenes del Servicio de Impuestos Internos de los tribunales superiores de justicia, de la Dirección del Trabajo y de las Superintendencias de Seguridad Social y de Isapres. Se estudia el concepto de remuneración desde el punto de vista de la legislación laboral con el fin de comprender el fondo del problema. Se analizan diversos beneficios, tales como las asignaciones de alojamiento, colación, locomoción, escolares, becas, beneficios previsionales, descuentos a las remuneraciones, feriado, gastos de presentación, gratificaciones y su cálculo, horas extraordinarias, huelga, imponibilidad de diversos beneficios laborales, imposiciones, impuesto único a la renta, indemnizaciones por desahucio y por retiro y su cálculo, licencias, práctica profesional, regalías, activos usados por el empresario, ropa e implementos de trabajo, sueldo empresarial, seguros, vehículos, viáticos
Tipo de ítem: Monografías
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Biblioteca actual Signatura topográfica Copia número Estado Notas Fecha de vencimiento Código de barras
Biblioteca Central 331.2 P229 v.1 c.1 Disponible Biblioteca: B0306C 1471
Biblioteca Central 331.2 P229 v.2 c.1 Disponible Biblioteca: B0306C 1473

La obra comprende el tratamiento de diversos beneficios laborales, tanto los que constituyen remuneración para efectos del Código del Trabajo y renta tributable como aquellos que no son considerados tales, ya sea para los Ejecutivos como para el resto del personal. Se incluyen dictámenes del Servicio de Impuestos Internos de los tribunales superiores de justicia, de la Dirección del Trabajo y de las Superintendencias de Seguridad Social y de Isapres. Se estudia el concepto de remuneración desde el punto de vista de la legislación laboral con el fin de comprender el fondo del problema. Se analizan diversos beneficios, tales como las asignaciones de alojamiento, colación, locomoción, escolares, becas, beneficios previsionales, descuentos a las remuneraciones, feriado, gastos de presentación, gratificaciones y su cálculo, horas extraordinarias, huelga, imponibilidad de diversos beneficios laborales, imposiciones, impuesto único a la renta, indemnizaciones por desahucio y por retiro y su cálculo, licencias, práctica profesional, regalías, activos usados por el empresario, ropa e implementos de trabajo, sueldo empresarial, seguros, vehículos, viáticos

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